常見問題
警惕“假獵頭”
概念：
是指某些非法機構的“假獵頭”在不具(jù)備資格下，利用(yòng)求職者想跳槽、找高薪厚職的心理(lǐ)，承諾為(wèi)其提供相應職位，從中(zhōng)收取服務(wù)費或變相收取各種名(míng)目費用(yòng)。
特征：
1.高薪厚職;
2.專業顧問;
3.高服務(wù)費。
受害人群多(duō)為(wèi)想跳槽的中(zhōng)高端人才。
案例1：
輕信網上“獵頭”，被騙走身份證
2016年11月初，南京市公(gōng)安(ān)局洪武路派出所接到一起報警，報警人小(xiǎo)張是工(gōng)作(zuò)幾年的小(xiǎo)白領。他(tā)告訴民(mín)警，自己在網上找工(gōng)作(zuò)遇到了騙子。
小(xiǎo)張反映，他(tā)一直想趁着年底跳槽，就經常關注招聘信息，因此在網上結識了自稱是獵聘公(gōng)司的“獵頭”鄧某。鄧某說自己手頭有(yǒu)很(hěn)多(duō)不錯的資源，時不時向小(xiǎo)張介紹。一份份光鮮亮麗的職業和可(kě)觀的薪水，讓小(xiǎo)張眼花(huā)缭亂。“我聽過好多(duō)在網上找工(gōng)作(zuò)被騙的事情，還是有(yǒu)點不太相信”，小(xiǎo)張說自己一開始還抱着戒心，直到鄧某約他(tā)見面詳談，他(tā)就抱着試試看的态度答(dá)應了。
兩人在約定的快餐店(diàn)碰面，鄧某看上去很(hěn)斯文(wén)，手上拎着個公(gōng)文(wén)包。他(tā)看了小(xiǎo)張的簡曆，表示手頭正好有(yǒu)幾個職業和他(tā)專業十分(fēn)對口。中(zhōng)途小(xiǎo)張内急想去廁所，鄧某提議去幫他(tā)複印身份證。于是，小(xiǎo)張把身份證交給對方，同時按照要求付了800元押金。
小(xiǎo)張返回座位，等了很(hěn)久鄧某都沒回來，對方電(diàn)話也一直沒人接。據店(diàn)員描述，看到小(xiǎo)張剛進洗手間，坐(zuò)在他(tā)對面的男子就飛快地拿(ná)上包沖出餐廳。小(xiǎo)張告訴民(mín)警，現在回憶起來，鄧某除了交代自己身份，并沒有(yǒu)出示過自己身份證或者工(gōng)作(zuò)證，就連他(tā)所就職的公(gōng)司，也說得含含糊糊。
民(mín)警叮囑小(xiǎo)張先去把身份證挂失補辦(bàn)。目前，警方正根據現有(yǒu)線(xiàn)索深入調查。
案例2：
一場招聘，創業團隊招産(chǎn)品經理(lǐ) “獵頭”式招聘3人入圍面試
張某和王某的網絡科(kē)技(jì )公(gōng)司剛成立半年，正在組建核心團隊。2014年9月初，他(tā)們在網上發出招聘啓事，想尋找一個靠譜的産(chǎn)品經理(lǐ)作(zuò)為(wèi)創業夥伴。
“我們并沒有(yǒu)在一些大的招聘網站上發布信息，而是通過成都相關行業的IT網絡平台和業内人士人脈圈進行招聘。”負責此次招聘的王某介紹，這種招聘相對私密，而且前來招聘的人大多(duō)通過同行和朋友介紹，“和大型企業的獵頭招聘有(yǒu)相似之處。”
很(hěn)快，有(yǒu)3名(míng)應聘者進入了面試階段，王某将其中(zhōng)兩人安(ān)排在9月13日面試，應聘者黃先生則安(ān)排在14日見面。
兩個版本，正奇怪應聘者咋失約 卻被圈内當成騙子公(gōng)司
但14日當天，王某并未等到黃先生的到來。“我們一開始還很(hěn)奇怪，面試失約的情況并不少見，但至少應該提前給我們說一聲，或事後解釋一下吧。”王某稱，事後雙方都沒再聯系。
但很(hěn)快，麻煩就找上門了。16日，當初介紹黃先生來應聘的一位産(chǎn)品經理(lǐ)找到王某，開口就說:“有(yǒu)人反饋你們是騙子，我朋友來面試，你們張口就找他(tā)要5000元錢。”
“我連應聘者的面都沒見着啊。”王某懵了。這位産(chǎn)品經理(lǐ)稱，黃先生面試時遭遇要錢送禮的“潛規則”，拒絕後，他(tā)将此事發布到該行業的網絡平台上。王某所在公(gōng)司很(hěn)快成為(wèi)成都業内人士眼中(zhōng)的“騙子公(gōng)司”。
三方對質(zhì)，有(yǒu)人鑽空子想騙錢 誤會解除後已報警處理(lǐ)
“這個事情嚴重了。黃先生自稱有(yǒu)一場面試，而且就在我們公(gōng)司，但我和張某都沒見過他(tā)，難道見鬼了?”王某趕緊建了一個網上讨論組，将作(zuò)為(wèi)介紹人的産(chǎn)品經理(lǐ)、黃先生都拉了進來。一番交談後，事情的真相終于浮出水面。
面試前兩天，黃先生接到了自稱公(gōng)司負責人打來的電(diàn)話，“我以為(wèi)就是王某。”黃先生稱，這個“王某”将面試時間臨時提前了一天，并約他(tā)在公(gōng)司樓下等候。随後，“王某”打電(diàn)話告訴黃先生，有(yǒu)政府部門領導來公(gōng)司，需要一些現金來“打點”，并找黃先生要5000元錢。
“我們根本沒有(yǒu)改過面試時間，肯定是有(yǒu)人鑽我們招聘的空子，設了一個騙局。”王某說。3人随後查到，打給黃先生的電(diàn)話号碼來自廣東。事情搞清楚後，黃先生在網絡平台上為(wèi)公(gōng)司做了澄清，王某也報了警。
防範提示：
求職者要了解情況該公(gōng)司正在招聘的職位和薪資待遇情況，要核實清楚獵頭單位的背景。對于服務(wù)費，要提高警惕。
支招：
該如何規避求職陷阱呢(ne)？有(yǒu)如下幾點建議：
1、發覺被騙，及時報案；
2、選取最能(néng)維護自己合法權益的維權方式；
一是雙方協商(shāng)解決，這可(kě)能(néng)是大學(xué)生可(kě)以選取的最快、最有(yǒu)利的方式。
二是按照民(mín)法通則的有(yǒu)關原則來索賠。
三是向法院起訴，适用(yòng)"誰主張，誰舉證"原則，所以大學(xué)生遇到糾紛後，如想通過此方式維權，平時就應做一個有(yǒu)心人，應保存好所有(yǒu)的與打工(gōng)有(yǒu)關的證據，這樣在訴訟中(zhōng)才有(yǒu)勝算的把握。
3、一定要選擇正規的求職渠道，警惕陌生來電(diàn)，即便是同學(xué)或熟人介紹的公(gōng)司，也需要進行事先了解；
4、對每個面試的公(gōng)司和崗位都要事先通過多(duō)種渠道進行了解，看應聘單位是否在工(gōng)商(shāng)部門登記注冊、注冊時間是否有(yǒu)效；也可(kě)在面試時觀察公(gōng)司的工(gōng)作(zuò)環境、公(gōng)司面試是否正規等；
5、要加強自身的防範意識，尤其是在工(gōng)作(zuò)前就提及交費、貸款時，一定要謹慎。一旦察覺自己可(kě)能(néng)遭遇“陷阱”後，可(kě)以向身邊有(yǒu)經驗的人或相關部門咨詢和求助；
6、一旦發現假“獵頭”，可(kě)向當地人力資源社會保障行政部門舉報；如遭遇求職應聘陷阱或人身安(ān)全受到威脅，請立即向公(gōng)安(ān)部門報警。
7、面試地點一般情況下不會随意改變，即使改變也會用(yòng)最開始聯系的電(diàn)話進行溝通确認。
查詢渠道：
1.查詢就業政策信息可(kě)登陸人力資源社會保障部官網（www.mohrss.gov.cn）或各地人力資源社會保障部門官網；
2.查詢招聘信息可(kě)登陸中(zhōng)國(guó)公(gōng)共招聘網（www.cjob.gov.cn)、中(zhōng)國(guó)國(guó)家人才網（www.newjobs.com.cn)或各地公(gōng)共招聘網站，以及人力資源社會保障部門推薦認定的誠信人力資源服務(wù)機構網站；
3.了解各地工(gōng)作(zuò)動态可(kě)登陸人力資源社會保障部或各地人力資源社會保障部門官方微信；
4.政策咨詢、信息查詢、辦(bàn)事指南等可(kě)撥打12333咨詢電(diàn)話。
找工(gōng)作(zuò)一定要提高警惕
小(xiǎo)心陷阱！
來源：共青團中(zhōng)央
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