人力資源（HumanResources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，包含六大模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等。多(duō)用(yòng)于公(gōng)司的人事部門。也是公(gōng)司的一個重要的職位。公(gōng)司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動都和人事有(yǒu)關。

人力資源是指在一個國(guó)家或地區(qū)中(zhōng)，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具(jù)有(yǒu)勞動能(néng)力的人口之和。人力資源也指一定時期内組織中(zhōng)的人所擁有(yǒu)的能(néng)夠被企業所用(yòng)，且對價值創造起貢獻作(zuò)用(yòng)的教育、能(néng)力、技(jì )能(néng)、經驗、體(tǐ)力等的總稱。

人力資源還是企事業單位獨立的經營團體(tǐ)所需人員具(jù)備的能(néng)力（資源）。

人力資源（HumanResources，簡稱HR）指在一個國(guó)家或地區(qū)中(zhōng)，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具(jù)有(yǒu)勞動能(néng)力的人口之和。或者表述為(wèi)：一個國(guó)家或地區(qū)的總人口中(zhōng)減去喪失勞動能(néng)力的人口之後的人口。人力資源也指一定時期内組織中(zhōng)的人所擁有(yǒu)的能(néng)夠被企業所用(yòng)，且對價值創造起貢獻作(zuò)用(yòng)的教育、能(néng)力、技(jì )能(néng)、經驗、體(tǐ)力等的總稱。狹義講就是企事業單位獨立的經營團體(tǐ)所需人員具(jù)備的能(néng)力（資源）。

人力資源的廣義定義為(wèi)一個社會具(jù)有(yǒu)智力勞動能(néng)力和體(tǐ)力勞動能(néng)力的人的總和，包括數量和質(zhì)量兩個方面。而狹義的定義為(wèi)組織所擁有(yǒu)的用(yòng)以制造産(chǎn)品和提供服務(wù)的人力。