獵頭公(gōng)司是“高級管理(lǐ)人員代理(lǐ)招募機構”的俗稱。外部招募渠道的一種。為(wèi)組織搜尋高層管理(lǐ)人才和關鍵技(jì )術崗位人才的招募服務(wù)的組織。由招募組織支付搜尋和推薦候選人所需的相應的傭金。優點是能(néng)夠提供專業性、針對性的服務(wù)，保密性高，節約時間；缺點是可(kě)能(néng)存在最終是說服組織雇用(yòng)某一候選人，而不是為(wèi)組織找到一個适合所尋找崗位的人的傾向。

獵頭公(gōng)司和簡單的中(zhōng)介公(gōng)司有(yǒu)很(hěn)大不同。獵頭公(gōng)司不對個人進行收費，中(zhōng)介公(gōng)司誰需要對誰收費，個人要找工(gōng)作(zuò)就對個人收費，企業找人就向企業收費，做的層次比較低；獵頭公(gōng)司是向企業收費。如果向個人收費的話，那肯定不是獵頭，而是中(zhōng)介。獵頭公(gōng)司需要提供人才評價、調查、協助溝通的顧問咨詢服務(wù)；中(zhōng)介公(gōng)司往往非常簡單的撮合。獵頭收費很(hěn)高，而中(zhōng)介服務(wù)收費往往比較低。獵頭主要是主動尋找人才，中(zhōng)介更多(duō)的是在現有(yǒu)資源中(zhōng)撮合。另外，中(zhōng)介公(gōng)司更多(duō)的為(wèi)找工(gōng)作(zuò)的人服務(wù)，獵頭公(gōng)司更多(duō)的是為(wèi)能(néng)力強、職業道德(dé)好的人才服務(wù)。作(zuò)為(wèi)一個人來講應該對社會有(yǒu)責任感，他(tā)們可(kě)能(néng)機會更多(duō)，個人發展也會更好。