“人才”二字，寥寥數筆(bǐ)，卻是活力之源、創新(xīn)之核、發展之要、強市之基，也是推動經濟社會發展的戰略性資源。6月13、14日，首屆全省人力資源服務(wù)領跑企業遴選路演在海鹽成功舉辦(bàn)，來自全省11個地市的37家人力資源服務(wù)企業齊聚在鹽，路演展示人力資源服務(wù)行業在服務(wù)模式、商(shāng)業模式和技(jì )術創新(xīn)等領域的突破創新(xīn)，以市場化引才助推企業普惠性人力資本提升，為(wèi)全域高質(zhì)量發展共同富裕示範區(qū)建設提供強有(yǒu)力的人才支撐。

　　人力資源服務(wù)領跑企業，是将獵頭、網絡招聘、人力資源測評、管理(lǐ)咨詢、培訓、人力資源服務(wù)外包等作(zuò)為(wèi)主營業務(wù)，并在業務(wù)規模、服務(wù)質(zhì)量、行業影響力方面具(jù)有(yǒu)領先地位的企業，與工(gōng)業企業中(zhōng)“隐形冠軍”、“專精(jīng)特新(xīn)”小(xiǎo)巨人有(yǒu)異曲同工(gōng)之意。此次遴選海鹽企業浙江科(kē)路核工(gōng)程服務(wù)有(yǒu)限公(gōng)司也參與其中(zhōng)，科(kē)路作(zuò)為(wèi)目前核電(diàn)領域最大的人力資源供應商(shāng)，其業務(wù)在核電(diàn)市場占有(yǒu)率位列全省前列，成為(wèi)核電(diàn)領域人力資源服務(wù)上的“專精(jīng)特新(xīn)”典型，在專業化服務(wù)品質(zhì)、規模化成本控制、服務(wù)網點覆蓋全國(guó)、大數據分(fēn)析便捷精(jīng)準、數智管理(lǐ)規範高效、服務(wù)經驗反饋豐富等方面基礎紮實、優勢明顯，先後榮獲浙江省A級“守合同重信用(yòng)”企業、浙江省重點培育人力資源服務(wù)企業、嘉興市服務(wù)業二十強、海鹽十佳服務(wù)業企業、海鹽縣“415工(gōng)程”龍頭骨幹企業等榮譽。“這次遴選既是對我們自身的檢閱，也是一次學(xué)習的機會。”該公(gōng)司總經理(lǐ)趙治海表示，通過聽取其他(tā)企業的優秀經驗，公(gōng)司能(néng)夠取長(cháng)補短，進一步提升行業競争力。

　　近年來，海鹽縣聚焦“415”産(chǎn)業體(tǐ)系，大力發展核電(diàn)關聯及核技(jì )術應用(yòng)、新(xīn)型顯示及電(diàn)子信息、新(xīn)能(néng)源新(xīn)材料等新(xīn)興産(chǎn)業，在推動蝶變躍升、跨越發展的戰略引領下，海鹽縣始終堅定人力資源是區(qū)域經濟發展的核心要素，是決定一座城市可(kě)持續發展能(néng)力和綜合競争力的第一資源，挖掘培育一批人力資源服務(wù)領跑企業，将更有(yǒu)助于為(wèi)海鹽特色産(chǎn)業、支柱産(chǎn)業提供更加專業化、精(jīng)準化 的“高定”人力資源服務(wù)供給，打造近悅遠(yuǎn)來的市場化人才服務(wù)生态，目前縣内累計有(yǒu)規上人力資源公(gōng)司36家，2022年當年度實現淨服務(wù)收入23.99億元，同比增長(cháng)600%。

　　讓人才與産(chǎn)業同向并興，海鹽正全力營造如魚得水、如鳥歸林的人力資源供需生态，今年叠代人才新(xīn)政3.0版，更加注重市場化引才獎勵，為(wèi)海鹽引進高端人才并自主培育入選“萬人計劃”、領軍人才計劃等的單位或個人給予最高60萬獎勵；對在海内外人才密集城市合作(zuò)的中(zhōng)介機構給予最高50萬的引才經費補助等；針對重點群體(tǐ)來鹽高校畢業生給予1-2萬階梯式就業獎勵，大學(xué)生500-2000元求職、實習補貼海鹽特有(yǒu)；全市首推“人才房票”，門檻降低至大專學(xué)曆，普通高校全日制大專畢業生也可(kě)申領3萬元“房票”，并打破“唯學(xué)曆論”，将技(jì )能(néng)型、實用(yòng)型人才也納入其中(zhōng)，“塔尖”“塔身”“塔基”人才政策集成、精(jīng)準務(wù)實。杭州有(yǒu)才信息技(jì )術有(yǒu)限公(gōng)司CEO李傑在遴選會上聆聽海鹽的引才和招商(shāng)推介後，十分(fēn)看好海鹽特色産(chǎn)業基礎和建設發展理(lǐ)念，“海鹽可(kě)以提供非常好的營商(shāng)環境，對于人才的吸引力度也越來越大，同時擁有(yǒu)明确優勢的主導産(chǎn)業，我覺得有(yǒu)很(hěn)多(duō)合作(zuò)的空間。”李傑說。

　　下一步，海鹽将立足核電(diàn)産(chǎn)業發展優勢，培育挖掘了一批緊貼核電(diàn)産(chǎn)業布局需求、轉型發展的人力資源服務(wù)企業，契合了領跑企業對特定人力資源服務(wù)領域的專注和‘匠心’，并用(yòng)好市場化和社會化手段，在人力資本提升優化上助推海鹽勇當共同富裕示範樣闆。