女生(shēng)做獵頭有哪些優勢呢？獵頭的發展趨勢如何呢？接下(xià)來我(wǒ)們一(yī)起看看吧。目前的獵頭公司裏面，大(dà)部分(fēn)獵頭顧問都是女性，可能是因爲女性在與人溝通上更加具有優勢。在性格上你最好是一(yī)個喜歡與人打交道的人，可以增強你的溝通能力和影響力，同時你接觸的人比較高端，對你個人素質是有很大(dà)提升的。

想要做好獵頭這一(yī)職業，就要做到以下(xià)四點：

首先你要深入了解行業的前景，而且對行業本身是有濃厚的興趣，願意在行業中(zhōng)發展下(xià)去(qù)，要有自己的職業規劃，如果自己做不到這些，那麽做好一(yī)個獵頭是困難的。其次要具有良好的個性品質，要做到持之以恒、樂觀、開(kāi)朗，積極主動，積極應付，勇敢擔當。然後是要具備較強的學習能力和獨立解決問題的能力，因爲獵頭是屬于密集型的服務行業，不僅對行業要深入的了解，而且對每個客戶所在的行業都要十分(fēn)的了解，作爲獵頭要有較強的學習能力，要有獨立解決問題的能力。最後是具備良好的溝通能力，溝通對于獵頭行業是很關鍵的。

女性做獵頭其實還是比較好的選擇，總結了幾點可以參考：

1、沒有應酬的，國内雖然不是很規範，但是已經正在往成熟方向發展，機遇還是很好的

2、對全方面的行業情況都有了解，将來可以轉銷售、也可以轉HR

3、獵頭從業者中(zhōng)女性占到75%以上，所以還是有一(yī)些優勢的

4、薪資(zī)優越，獵頭要比起單純的HR高出30%-40%的薪資(zī)

5、不足之處：起初就幹一(yī)些助理工(gōng)作，打打電(diàn)話(huà)，發發郵件，找找人等等一(yī)些零散的工(gōng)作。

現在使用獵頭顧問獵取人才的大(dà)多還是外(wài)資(zī)或合資(zī)企業，也有民營企業，國企使用獵頭約隻占百分(fēn)之一(yī)。雖然國内企業對中(zhōng)高層人才極其渴求，也希望通過獵頭公司爲其獵取需要的人才，但大(dà)多數企業仍然對獵頭公司表示懷疑，不願按規範簽訂合同，不願支付預付金，使操作規範的獵頭公司難以爲其開(kāi)展業務。想要改變這個狀況，就要從行業規範做起，培養專業的人才，以專業的态度對待每一(yī)個服務。國内人力資(zī)源市場是極其廣闊的，隻要國内獵頭能夠正視自身的不足，并針對這些不知(zhī)加以改進，國内獵頭行業的市場絕對是一(yī)片藍(lán)天。